Alamomin da ƙarancin saurin sarrafa bayanai kan haifar
Mutumin da saurin sarrafa bayanansa ya yi ƙasa yakan fi samun jinkiri wajen maimaita sauƙaƙan dubawa, kwatantawa da cike bayanai a ɗan gajeren lokaci, fiye da wajen fahimtar abu mai wahala.
- Neman abin da ake buƙata a cikin jerin bayanai yakan ɗauki lokaci a kowane karo, don haka imel ko buƙatu masu yawa ba sa tafiya da sauri
- Kwafe lambobi, ranaku da ID daga PDF ko imel yakan sa a riƙa komawa a kwatanta bayanan sau da yawa
- Karanta takardu, sauraron magana da rubuta bayanai a lokaci guda yakan sa ba a iya amsawa da saurin da ake buƙata
- Ko da an san yadda za a warware tambayoyi, ba a kai ƙarshen jarabawar da aka sa wa iyakar lokaci
- Ana iya yin aiki guda ɗaya daidai, amma idan yawan ayyuka ya ƙaru, gudu ko daidaiton aikin yakan ragu
Iya fahimta da iya sarrafa abubuwa da yawa a cikin iyakantaccen lokaci abubuwa ne daban. Ko da mutum yana iya zurfafa tunani a kan abu mai sarƙaƙiya, ƙarin dubawa ko shigar da bayanai na iya sa duk aikin ya zama kamar yana tafiya a hankali.
A WAIS-IV, ana lissafa Ma'aunin Saurin Sarrafa Bayanai (PSI) daga ayyukan da aka sa wa iyakar lokaci, kamar neman alamu, kwatanta su da misali, da rubuta alamar da ta dace. Saurin sarrafa bayanai a nan shi ne ikon ci gaba da gani, nema, kwatantawa da amsawa ta hanyar da aka ƙayyade, cikin sauri da daidaito. An ƙara bayani kan waɗannan ƙananan gwaje-gwaje da bambancinsu da abin da ake kira saurin tunani a labarin Menene saurin sarrafa bayanai (Gs)?.
Rarrabe yanke shawara da aikin da ke biyo bayansa
Maimakon ɗaukar duk jinkirin aiki a matsayin abu guda, a rarrabe inda lokaci ke tafiya.
| Inda lokaci ke tafiya | Yadda yake bayyana |
|---|---|
| Kafin yanke shawara | Bayanai ko ƙa'idojin yanke shawara ba su bayyana ba, don haka ba a iya zaɓar amsa ko hanyar aiki |
| Bayan yanke shawara | An riga an san amsar, amma neman takardu, kwatantawa, shigar da bayanai da dubawa suna ɗaukar lokaci |
Nauyin da ke da alaƙa da saurin sarrafa bayanai ya fi bayyana a na biyun. Idan yawancin aikin nema, kwatantawa, kwafewa da dubawa ne bayan an yanke shawara, a sauya tsarin aikin ta yadda ba sai an sake nema, kwafewa ko yanke shawara ɗaya sau biyu ba.
Idan ana son rarrabe matsalar fara aiki, komawa bayan katsewa, mayar da tunani zuwa abin da za a miƙa, ko sanin lokacin da aiki ya kammala, an yi cikakken bayani a labarin Me ya sa aiki ba ya ci gaba duk da fahimta?.
Tsara aikin ta yadda ba sai an sake nema, kwafewa ko yanke shawara ɗaya sau biyu ba
Idan ayyukan da ke biyo bayan yanke shawara suna da yawa, rage yawan lokutan yin su ya fi ƙoƙarin yin su da sauri kawai.
| Manufa | Canjin da za a yi |
|---|---|
| Kada a sake nema | A ƙayyade tushen bayanai da wurin adana su, a ajiye takardun da za a kwatanta kusa da juna, a kuma haɗa ayyuka iri ɗaya |
| Kada a kwafe | A kawar da kwafewa ta hanyar shigo da CSV, cike bayanai kai tsaye, amfani da dabarun lissafi a jadawalin bayanai, ko zaɓar amsa daga jerin zaɓuɓɓuka |
| Kada a yanke shawara ɗaya sau biyu | A rubuta ƙa'idojin yanke shawara, jimlolin da ake maimaitawa, samfura da ƙa'idojin dubawa domin sake amfani da su |
Amfanin samfura da sarrafawa ta atomatik ya dogara da ko sun rage shigar da bayanai da hannu da sake yanke shawara. A kwatanta jimillar lokacin da ya haɗa da bita, kurakurai da sake gyaran aiki, ba lokacin shirya aikin kaɗai ba.
Idan tsara bayanai, bayani, nazari ko tsara mafita suna cikin abubuwan da mutum yake iya yi daidai akai-akai, a mayar da tunanin da aka riga aka yi zuwa ƙa'idojin yanke shawara, samfura, dabarun lissafi da ƙa'idojin dubawa. Haka za a ci gaba da amfana da ƙwarewar domin rage aikin maimaitawa a gaba. Idan fahimtar harshe mai ƙarfi ta haɗu da ƙarancin saurin sarrafa bayanai, akwai misalai a labarin Alamomin VCI mai girma da PSI mai ƙaranci.
Ayyukan da atisaye ya fi iya sa a yi da sauri su ne aikin da aka yi atisayensa da makamantansa. Don sa aikin yau da kullum ya yi sauri, rage matakan cike buƙatu, kwatantawa da shigar da bayanan da ake yi akai-akai, tare da sa su fi wahalar yin kuskure, ya fi atisaye marar alaƙa da takamaiman aikin amfani.