Fahamka shaqada iyo awoodda dhammeystirkeedu waa laba arrimood
Xitaa marka shaqada la fahmo, dhibaatada iyo xalkeedana la sharxi karo, waxaa weli hadhay marxalado ah haynta yoolka, doorashada tallaabada xigta, cusboonaysiinta shuruudaha, fikirka oo loo rogo wax la soo saaro, iyo hubinta khaladaadka iyo gudbinta shaqada.
Kulanka waxaad si degdeg ah u sharxi kartaa xal, balse marka aad kursigaaga ku noqoto ma furi kartid agabkii shaqada. Fikraddu way diyaar tahay, balse waxay waqti qaadataa in loo rogo qoraalka ama jadwalka la codsaday. Nuxurku wuu dhammaaday, balse hubinta ma soo afjari kartid mana gudbin kartid. Xaaladdan, waxa la eegayaa waa marxaladda fahamka ka dambaysa ee shaqadu ku istaagtay.
Marxaladaha ay shaqadu ku istaagto
“Shaqadu waa gaabis” ha loo wada qaadan hal arrin; u kala saar marxaladaha fahamka ka dambeeya.
| Marxaladda istaagta | Sida ay u muuqato |
|---|---|
| Bilaabid | Waxa la qabanayo iyo jawaabtu waa la yaqaan, balse falka ugu horreeya lama bilaabo |
| Haynta yoolka iyo cusboonaysiinta shuruudaha | Wax walba mid mid way u socdaan, balse qaar ka mid ah shuruudaha badan ayaa dhexda ku luma |
| Kala wareegidda hawlaha iyo sii wadid | Marka wax kale soo dhex galaan, waxaa dib loo akhriyaa oo la soo celinayaa wixii hore loo go'aamiyay |
| Soo saarid | Fikraddu maskaxda si degdeg ah ayay uga samaysantaa, balse u beddelidda qoraal, jadwal ama qaabka la cayimay waqti ayay qaadataa |
| Hubin | Isla qaybta ayaa marar badan dib loo eegaa, hubintana lama soo afjari karo |
| Dhammeystir iyo gudbin | Nuxurku wuu diyaar yahay, balse halbeegga dhammeystirku ma cadda, sidaas darteed lama gudbiyo |
Qof ku istaaga bilaabidda oo keliya iyo qof waqtigiisu ku baxo gelinta xogta ama hubinta marka uu bilaabo ka dib, waxay u baahan yihiin inay wax ka beddelaan marxalado kala duwan. Marxaladda waqtiga iyo dib u qabashada shaqadu ku ururaan waa caqabadda ay tahay in marka hore la beddelo.
Kala duwanaanta awoodaha garashadu waxay ka muuqataa marxalad kasta
Marka la eego qaabka awoodaha garashada, fahamka luqadeed ama sababaynta sare waxay caawiyaan in si degdeg ah loo fahmo macnaha sharaxaadda, qaab dhismeedka dhibaatada iyo xalkeeda. Dhanka kale, marxaladda jawaabta maskaxda lagu hayo iyadoo shuruudo badan la maamulayo waxay kordhisaa culayska xusuusta shaqada, halka sii wadidda iswaafajinta, nuqulinta iyo qoristu ay kordhiso culayska xawaaraha habaynta xogta.
Tusaale ahaan, xitaa marka jihada hawsha kulanka lagu go'aamiyo ka dib, waxaa loo baahan yahay in la kala saaro waxa la go'aamiyay iyo waxa weli furan, xogta la geliyo iyadoo la hayo qofka masuulka ka ah, waqtiga kama dambaysta ah iyo qaabka gudbinta, dabadeedna la iswaafajiyo tirooyinka iyo sida wax loo qoray. Faham degdeg ah iyo taxanahan oo dhan oo degdeg ah waa laba arrimood.
Dhibcaha awoodaha garashada looma adeegsanayo magac lagu tilmaamo sababta shaqadu u gaabiso. Waxaa lala xidhiidhiyaa marxaladda dhab ahaan istaagtay, si looga fikiro habaynta xogta ee culaysku ku ururayo.
Adeegsiga awoodaha aad ku fiican tahay wuxuu taageeraa saxnaanta, balse mararka qaar waqti dheeraad ah ayuu qaataa
Caadi ahaan, awoodaha aad ku fiican tahay ayaad ku kaabtaa marxaladaha culayskoodu sareeyo.
- Shuruudo faahfaahsan ayaad u ururisaa kooxo macne leh
- Jaantusyo ama meelayn ayaad magacyo u bixisaa, kala horrayntana erayo ayaad ku habaysaa
- Maskaxda ayaad tallaabooyinka ugu celcelisaa si aad u xasuusato halka hawshu marayso
- Shaqo hore ayaad qaab u adeegsataa, adigoo ka fikiraya oo keliya farqiga kiiska cusub
Warbixin joogto ah, faahfaahinta waxaa lagu maarayn karaa kooxo la yaqaan oo ah “isku geynta, hubinta iyo gudbinta”. Shaqo cusubse faahfaahinta mid mid ayaa loo maareeyaa, sidaas darteed waxyaabaha la hilmaamo iyo dib u akhrintu way bataan. Erayo ku cabbiridda iyo macne u samayntu waxay taageeraan saxnaanta, balse beddeliddaas qaabka xogtu waqti ayay qaadataa.
Marka waqtigu aad u xaddidan yahay, way adkaataa in lagu daro erayo ku cabbiridda, macne u samaynta, habaynta tallaabooyinka iyo hubinta. Haddii wax kale soo dhex galaan, waxaa ku darsama hawsha ah in yoolka, halka shaqadu maraysay iyo tallaabada xigta dib loo soo celiyo si hawshii hore loogu noqdo. Haddii hawshu ku socoto meel deggan balse ay ku khaldamayso jawaab degdeg ah ama hawlo isku mar socda, waxa kala duwan waa in waqti loo hayo adeegsiga hababka caadiga ah ee wax lagu kaabo.
Hababka aad maskaxda isku caawiso u wareeji hababka shaqada
Hababka wax kaabidda ee waxtarka lahaa u beddel kuwo la adeegsan karo xitaa maalmaha mashquulka ah.
| Marxaladda istaagta | Habka shaqada lagu darayo |
|---|---|
| Bilaabid | Waqtiga bilaabidda ku xidh falka ugu horreeya, sida furista fayl ama qorista cinwaan |
| Haynta yoolka | Ujeeddada, shuruudaha iyo qaabka gudbinta hal bog ku ururi, calaamadeena shuruudaha la dhammaystiray |
| Kala wareegidda hawlaha iyo sii wadid | Hakadka ka hor qor “Intan waa la dhammeeyay; waxa xiga waa tan” |
| Soo saarid | Kala saar nuxurka, qaabaynta iyo hubinta; qaab dhismeedka hordhaca ah iyo qaababka diyaarsan hore u samee |
| Hawlo soo noqnoqda | Nuqulinta, magac-bixinta, qaabka qoraalka iyo gelinta xogta joogtada ah u wareeji xeerar xisaabeed, qaybo qoraal diyaarsan iyo otomaatig |
| Hubin iyo dhammeystir | Marka hore go'aami waxyaabaha la hubinayo, inta jeer ee la hubinayo iyo xaaladda shaqadu ku gudbi karto |
Marka la yareeyo hawsha maskaxda mar kasta dib loogu xasuusanayo looguna dhisayo, waqtiga, khaladaadka iyo dib u qabashada shaqadu way wada yaraadaan, shaqaduna way xasishaa.
Braintype IQ wuxuu is barbar dhigaa IQ guud iyo 5 qayb oo awood garasho ah. Adigoo la xidhiidhinaya marxaladda dhab ahaan istaagtay, waxaad ka fikiri kartaa awoodda culaysku ku ururayo. Kala horraynta akhrinta natiijooyinka waxaa sharxaya sida loo akhriyo warbixinta Braintype IQ.